#Empleo Especialista en Recursos Humanos. Fundación Ricaldoni

TÉRMINOS DE REFERENCIA: Ref: AG 27/2015

La Fundación Julio Ricaldoni de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de la República llama a interesados a cubrir cargo de Especialista en Recursos Humanos en el marco de un proyecto conjunto con un organismo del Estado.

Cargo

Especialista en Recursos Humanos

PERFIL DEL CARGO

Requisitos:

Formación Académica

  • Profesional universitario relacionado a carreras de ciencias sociales, psicología, relaciones laborales o afines.

  • Título de Posgrado universitario en materia de recursos humanos con 1 año o más de duración.

Otros conocimientos

Se valorará conocimientos y/o experiencia profesional en la industria de las TIC´s.

Experiencia

  • Experiencia laboral comprobable superior a 8 años en actividades vinculadas a recursos humanos, de los cuales al menos 5 años deberán ser relacionados a gestión y/o desarrollo de proyectos de gran porte.

  • Se valorará la experiencia en gestión humana en el ámbito público.

Competencias Laborales

  • Pensamiento estratégico y visión global.

  • Orientación a resultados.

  • Capacidad de identificación, análisis y resolución de problemas.

  • Capacidad de organización, planificación y gestión de proyectos.

  • Iniciativa, Autonomía y Proactividad.

  • Orientación al cliente.

  • Habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal.

  • Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y cooperación.

  • Adaptabilidad y flexibilidad.

  • Habilidades de gestión del conflicto y negociación.

Resumen

Responsable de planificar, diseñar, implementar, monitorear y evaluar políticas y prácticas para la gestión del talento humano de la Organización, con el propósito de contribuir al logro de sus objetivos estratégicos. 

Tareas a desempeñar

  • Participar activamente en la planificación e implementación de procesos de búsqueda, selección e inducción para proveer talento humano en la cantidad y calidad necesaria para el logro de los objetivos de la Organización.

  • Liderar el diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo de carrera del talento humano.

  • Proponer el diseño e implementación de procesos de evaluación de desempeño del talento humano de la Organización.

  • Planificar e implementar estrategias y acciones para la comunicación e integración interna, así como para promover y mantener el adecuado clima organizacional y motivación del talento humano.

  • Diseñar e implementar la estructura de cargos y compensaciones en función de las necesidades de la Organización.

  • Asesorar y proponer programas orientados a promover la calidad de vida y la salud integral en el trabajo.

  • Dirigir la implementación de sistemas de registro de datos y documentación del talento humano de la Organización, con el propósito de proveer información para la planificación y la toma de decisiones en la materia.

  • Coordinar y supervisar los procesos administrativos requeridos para la gestión del talento humano.

  • Asesorar y proponer cambios de estructura organizacional, normativas y regulaciones internas, así como orientar la ejecución de programas y estudios de mejora y racionalización en aspectos de su competencia.

  • Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de su competencia.

  • Asesorar en temáticas de su competencia a la Dirección del Área.

  • Las demás que se le asignen por la Dirección del Área.

Relación funcional

Su actividad dependerá de la Dirección del Área tanto en los aspectos técnicos como funcionales.

Período

Desde la fecha de contratación por un período de al menos 12 meses, renovable anualmente sujeto a evaluación.

Relación contractual y dedicación

La contratación será realizada bajo la modalidad de contrato de arrendamiento de servicios.

Postulaciones:

Los interesados deberán ingresar currículum vitae en el formulario electrónico que se encuentra en el Portal de Empleo de la FJR indicando aspiraciones salariales. No se admitirán postulaciones por otra vía.

Fecha límite de postulaciones: domingo 27 de setiembre de 2015.

las postulaciones se reciben únicamente a través del Portal de Empleo de la Fundación Ricaldoni.

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